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エイ・フォース株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
58件
エイ・フォース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エイ・フォース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイ・フォース株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月16日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ SI事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
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3.4
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:最近になってようやく資格取得の報奨金制度が導入された。貰える...
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3.4
東京都千代田区神田練塀町3大東ビル6F〜7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働かつフルリモートなので、勤務時間の都合はつきやすいが...
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3.3
東京都渋谷区広尾1−15−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも常駐先に影響を受けるが自身の技量次第で毎日定時で...
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3.7
東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワー11F
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2.8
大阪府大阪市淀川区西中島7−1−8WINビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の取得の方法が20日〆なので、月をまたぐと面倒くさい。年...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿1−11−2アサヒビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:見込み分が無く、実際に稼働した時間に応じて残業代が支給される...
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2.9
東京都新宿区揚場町2−1軽子坂MNビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.2
東京都多摩市落合1丁目47ニューシティ多摩センタービル 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理はしっかりしている。月の上限残業時間を超えそう...
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3.0
東京都港区赤坂1−12−32アークヒルズ森ビル17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
勤務時間・休日休暇:休日出勤は一度もなかったです。残業は尋常ではないほど多かった...
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3.0
東京都千代田区神田佐久間町1−11産報佐久間ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年末年始休暇がある。有給は取りやすい。(常駐...
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エイ・フォース株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
申請は2週間前に申請を行うのが基本原則です。申請が取り下げられた経験はないため、有給の取得はしやすいと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍はリモートワークが推奨されておりましたが、現在は特に指示がない限り基本的に毎日出社です。リモートワークが良くてIT業界で働きたい方には向いてないと思います。
小さなお子さんがいる社員の方は時短勤務で16時頃退社しているので、子どもがいても働きやすい環境だとは思います。