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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではありません。    理由として、キャリアを積む又はクライアントとの関係を作ることよりも、各部門で人材が不足した場合は応援に行かなければならず、営業活動に集中できない点が原因です。    現在、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングの3サービスの営業として活動していますが、アウトソーシングで委託されている業務に作業者として作業することが多く、営業で採用されたにも関わらず、作業者としての業務が多くなっています。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長したと実感できる事としては、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】人材派遣、人材紹介、アウトソーシングが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】指導に関しては、業務上必要な契約書の内容確
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有はなく、自己完結型と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】営業部隊の強化と専門部隊の設
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】アナログがよいと考え、パソコンすら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】保険料のごまかしがある 財務状況も実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】対人スキルと数字管理のスキルが身につ
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2021年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
24万円 --万円 --万円 --万円
年収 24万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:いきなり正社員になることはほとんどない。殆どの人がパートから始まるが給
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝は早いがほとんど残業がなく定時に上がることができ
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2021年07月16日
事業の強み:協力会社がたくさんある。大手の会社との関わりもあるので、今後仕事も増
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ほとんど話に聞いていた通りでそれと言っ
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