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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:
国内出張も海外出張も出張しても出張手当も日当も出ない。出張時の食事は限度額内でレシートを付けて実費精算。例えば出張時の昼食限度金額900円の場合、800円の昼食をしたら経費として支払われるのは800円のみで900円はもらえない。通勤費はコロナ禍前は定期代で支給されたが、現在は出社した日のみ支払われる。出社率も増えてきているので今後はまた定期代支給に戻るかもしれない。住宅補助なし。財形貯蓄なし。

オフィス環境:
代々木オフィスは駅から5分程度と近く、とても便利だと思います。食堂はないので昼食は外食か弁当持参になりますが、駅付近にはレストランも多くありますので、食事に困ることはないかと思います。会議室は少なく自席でリモート会議をする人もいます。カフェスペースは広くはありませんが一応あり、共用の冷蔵庫が設置されています。

回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:これまで在籍したことのある外資系Tier1サプライヤーと比
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回答者: 男性/ CAE解析/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦的な仕事はフランス側で担っており、そこと協調で
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:とてもオープンだと思う。はっきり言わなければ通じないので、
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。キャリア開発のためのラーニングツールはあ
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば挑戦する機会はいくらでも転がっている。風通
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:上司部下関係なく意見をぶつけやすい印象がある反面、何を言っ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:車業界全体が不安定、統合・再編が今後どうなるのか、半導体不足がどう解
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:組織的に統制が取れておらず、良くも悪くも外資という印象。個
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回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマルシステム開発部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:自分は転職してきたため給与の上がり方は不明だが、ほとんどの人は中間的
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:完成車の需要に比例するので一時的に不景気になることはあるが、廃れるこ
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回答者: 男性/ validation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:多角経営で自動運転といった今後発展する事業は業績が良さそう。事業の弱
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 59万円 0万円 172万円
年収 880万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給額は前年度の目標達成度に依存する。賞与は年収の一定割合が7月と12
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を実施しており、通勤時間の融通は利かせや
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事が個人についてくるので、自ら考え行動する必要
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回答者: 男性/ 法人/海外 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの重要性を謳っておるが、実際は業務負荷に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:週3リモート可能ですが、部門により、出社が多いと思います。フ
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:代わりに頼める人もいないので、休暇は取りにくい。有休取得率を
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み、自動車業界なので祝日は出勤になります。年末年
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術管理部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は月20時間程度。自動車業界のカレンダー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
事業の強み:スキルがあるエンジニアにはとってもチャレンジできる環境で、いろんなこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:工場勤務の場合、最初安全教育がありました。実務上はほぼOJT
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:外資らしく割と勤務時間や休暇の調整はしやすい。休みやすい。G
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:全社員ミーティングが定期的に開催され、会社の上層部からの情
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:海外からマネージャー以上の社員が3年程度つく。数年で必ず異
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術管理部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助は聞いたことがないが、古い寮がオフィスの近くにある。オフィス環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:退職金後に賞与が支給された事に関しては、ありがたいと思った。住宅補助は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦に対する理解はあると思う。手をあげれば色々とやら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:完全に保守的な考え方で、業務内容自体もはっきりといって昭和
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:割と風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 0万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回、コロナが始まった2020年からは延期延期で結果2年間は定期
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回答者: 男性/ CAE解析/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってバラツキが大きい。休暇は比較的とりやすかっ
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:年棒制であり、役割に見合う仕事を実施する必要がある。よって、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。海外との会議が多い為、早朝もしくは深夜
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回答者: 男性/ validation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:組合員はおしなべて給与が安く、マネジャーになると高くなる。業績悪化の為
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