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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月09日
  • アフターマーケットチーム / Channel Sales Representative 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月27日
  • 経理部 / シニアアカウンタント / シニアアカウンタント 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年06月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2019年05月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月27日
回答者一覧を見る（5件）

ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
出張手当はなし
退職金はある
特に福利厚生らしいものはほぼない

オフィス環境:
オフィスの立地は非常にいい
デスクやオフィス内も綺麗に整備されている
辞めた前社員の資料がそのままの形で残されているのはどうかと思うが
会議室に関しては小さい会議室が3室くらいある

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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は普通です。代休はちゃんと取得できるが、代休を取れば問題ないと言って休日出勤に対して抵抗が無い社員が多い。そのため休日や終業後の予定が立て難い。
さらに現場に出る人はワークライフバランスがかなり悪い。それでも最近はかなりマシになった方である。現場監督は工事期間中はずっと現場に詰めなければならずホテル暮らしで１ヶ月家に帰れないとか普通にあります。

多様な働き方支援:
コロナ前からリモートワークが取り入れていましたがコロナで本格的にリモートワークが実施されました。
しかしやり方に問題があったため内勤者の特権といった感じになってしまい、現場との温度差が生まれる原因となってしまった。

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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
古典的な日本メーカー
能力、成果よりもウェットな人間関係が重要である
仕事してるのかどうか疑わしいくらい、雑談ばかりしてる社員がいる
社歴の長い社員の意向がなんでも通る

組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関してはグローバルマトリックスオーガニゼーションという、部署ごとに上司が本社の人間になるという独特な体制

ダイバーシティ・多様性:
多様性は尊重されていない
社歴の長い社員よ立場が絶対的に強い

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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
表向きは女性にとっても働きやすい環境ということになっているが、日系メーカーからの転職組がほとんどを占めているので女性が能力を発揮しやすい環境とは思えない。
取引先も古典的な日本メーカーが多いので、女性社員が担当になったとしてもあまり信用してもらえていない感じはみてとれる

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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
中途社員の元々持っているスキルに依存しているところが多いのでキャリア開発はほぼ望めない
段階的な研修制度もほとんどない
引き継ぎに関してもきちんと行われていない

働きがい:
強いて言えば外資系の考え方を身につけることができるという点
日本の顧客対応を無視したグローバルの方針が多いが

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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には自由な社風を吹聴していたが、実際に入社してみると古典的な日本メーカーの雰囲気そのものである
社歴の長い人間が幅を利かせ、能力や成果が公正に評価はされない
社内営業が上手い人が長く残り、中心にいる

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ＳＰＸフローテクノロジージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
食品プラントエンジニアリングに多数実績を持っていて、そこの事業に関しては安定している
納めたプラントで使う機械のサブスクリプションビジネスも安定している

事業の弱み:
客先が食品メーカーに偏りすぎていて、工業系にはあまり実績がない

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