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SPXフローテクノロジージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
23件
SPXフローテクノロジージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。SPXフローテクノロジージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SPXフローテクノロジージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
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3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル32F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い点は、会社として新しいため何か意見をあげれば比較的すぐに...
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3.6
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩方の面倒見が良く、何でも聞くことができる雰囲気だと思いま...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区金港町3−1コンカード横浜18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって温度差があるが、若い世代が比較的自分たちで考えて...
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3.2
東京都文京区本郷3−44−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他の拠点とは勉強会や社員旅行等で顔を合わせ...
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3.2
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア4F・5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が厳しく、積極的な投資が進められないとよく聞く。しかし...
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3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:服装の規定がなくどんな格好でも勤務してよいので楽である。昔は...
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2.9
東京都中央区京橋1−10−7KPP八重洲ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規事業の部署は少数で対応していることからモチベーションの向...
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2.9
大阪府大阪市中央区博労町2−3−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:車通勤が多いため、仕事終わりにお酒を飲む。というぼのは難しい...
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4.1
東京都台東区北上野2−8−7住友不動産上野ビル9号館7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部が「大きな中小企業」を目指しているという事もあり、1つ...
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3.0
京都府京都市伏見区竹田藁屋町50
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療営業部/ なし
企業カルチャー・社風:各社員が自由にアイデアを発信できるような取り組みやDX化を進...
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SPXフローテクノロジージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
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SPXフローテクノロジージャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Channel Sales Representative/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターマーケットチーム
古典的な日本メーカー
能力、成果よりもウェットな人間関係が重要である
仕事してるのかどうか疑わしいくらい、雑談ばかりしてる社員がいる
社歴の長い社員の意向がなんでも通る
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関してはグローバルマトリックスオーガニゼーションという、部署ごとに上司が本社の人間になるという独特な体制
ダイバーシティ・多様性:
多様性は尊重されていない
社歴の長い社員よ立場が絶対的に強い