回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:SANKYOタイトル全てを市場でトラブルなくリリースさせること。開発途中のタイトルの品質の確認を行う事が多く、申請までに不具合を無くす時のチェック手法の検討などを一から作り上げる面白みがある。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
インターナショナル・カード・システム株式会社の総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。インターナショナル・カード・システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
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インターナショナル・カード・システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文インターナショナル・カード・システム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
加盟したている健康保険が、関東ITソフトウェア健康保険組合で良かった。組合いの特典で割安で宿泊や食事ができ、フィットネスクラブなども割安で会員になれた。
一般的な福利厚生はある。社員持株会もあった。社員持株会がスタートした時に全員に案内があったが、私が参加しなかった為、その後どのようになっているか知らない。新しく入社した人にも社内持株会の案内があるのか、参加できるのかは分からない。
ただ、社内規則は細かく期待されていて、男性はスーツやワイシャツの柄や色が期待されていて、女性は髪の色が何番手以上と期待されていて、注意されることがある。注意されない人もいるようだが。。
親会社の連結決算対象として、親会社のグループになった時に、親会社の規定にあわせていろいろ細かく規定されて、その時は非常に細かく注意されていたが、時間が経つにつれて徐々にゆるくなってきているかもしれない。
新入社員は最初なので細かく注意されるかもしれません。
通勤手当は全額でました。退職金もありました。寮はありません。社員旅行もありません。財形貯蓄もなかったと思います。ストックオプションは社員持株会に参加しなかったので分かりません。住宅補助は覚えてません。
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