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新卒入社

回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売職にしては高いと思った。店舗の目標を達成するとインセンティブがあっ
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回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:被服手当などがあったとおもう。オフィス環境:エリアは指定ができるが店舗
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日はお休みとれます。週末は忙しいのでなかなかお休みはと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制で店舗によって勤務時間が異なる一日9時間拘束であいま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:店舗によるので、なんとも言えないが人数が潤っている店舗だと休み
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普通

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:皆さん良くしてくださったので仕事も少しづつですが覚えられました。オフィ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普通

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:入社したあとも他店への研修やスキルアップの活動があるのでキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:お客様のライフスタイルやニーズに合わせて提案するといいながら、裏
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回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品が好きで入ったが、自分がこっち側の人間となっ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:育児休暇はたくさんとっている人がいたので、取りやすい方だと思う
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回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:本社から月に2.3回は人が来るため、交流は比較的多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテールコンサルタント/ リテールコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:通勤手当や復職手当はあるが住宅補助や退職金などはない。オフィス環境:配
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:社内の9割方は女性、販売スタッフは8割方女性。若手を育てたいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:定期的に食事会がおこなわれたが、デリバリーではなくオフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普通

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので大体のことは話がスムーズでした。私のいた店
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係はまだ整っている方だと思うが、女性が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】既存スタッフは店長になりにくい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個性の尊重を、個性が強すぎるとか、明ら
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:産後復帰している方もいます。女性がメインの場所なのでお互い理解
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:人手が足りていない時は、希望休が出しづらい。欠員していない時
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回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休や産休から復帰されているかたもいたとおも
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:支援制度はないに等しい。入社前からハイスキルな人だけがいいよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテールコンサルタント/ リテールコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売ノルマなどはないが、自己成長の為の数値達成な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:未経験で殆ど分からずで入社したが、スキンケアの成分の効能など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】単純にスキンケアに興味があったから【入社後の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテールコンサルタント/ リテールコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:製品知識など常に学びを求められる。スタダディーサポートツール
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回答者: 女性/ 退職済み(2019年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の弱み:あくまで本国の指示や承認がない限り、実行されることはないため、アイデ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修は入社時と新作が出る度に必ずあり、全てのスタッフが参加。タッチア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客との信頼関係の構築です。それしかありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:7.5時間労働で、残業も殆ど無かったので、プライベートな時間
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
組織体制・コミュニケーション:女性同士の職場だがそこまでギトギトしていないように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】すべてのスタッフ平等に業務を任してもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:20代後半から30代のスタッフが多いため、産休を経て復帰するス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普通

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすかったです。またリフレッシュ休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途入社がほとんどだったと思う。スキンケアブラインドなので、年齢層
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