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いすゞ自動車中国四国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
139件
いすゞ自動車中国四国株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。いすゞ自動車中国四国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、いすゞ自動車中国四国株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月10日
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス
4.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年11月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月04日
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2.8
東京都港区三田2−17−20ピーズ三田ビル
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3.6
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドパークタワー
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企業文化・社風・組織体制:風通しはとてもよいと思います。日本風な無意味な上下関係や風習...
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3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169−6
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企業カルチャー・社風:職場内の雰囲気は良い方だと思うが、拠点が別になるとあまり接点...
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4.0
愛知県名古屋市中川区昭和橋通3−6
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトの方が結構増えてきていますので、今までやってきた社...
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3.5
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー13F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ロジカルで議論好きな人には向いている。職場の雰囲気は良い。個...
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3.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2LAタワー10F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の人間[管理職の方々]からタメになる多くのアドバイスを頂け...
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3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺75−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:カー用品業界で確固たるポジションを築いており、安定していると...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−32ニューステージ横浜
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SAM
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は本国含めて頻繁に見直される傾向があるが,実務には影...
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3.3
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定例MTの時間を毎週設けており、よほどの繁忙期でない限りは上...
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3.2
埼玉県和光市白子1−3−40
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古き良き文化を尊重している。社用携帯がいつまでも...
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いすゞ自動車中国四国株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
メーカー直結の会社となるため、なかなか独自の施策ができにくいと感じています。メーカーが動けば、それに付随して動くといった感じです。必ずメーカーから出向者が役員としてやってきますが、その人の能力有無によって会社の方向性はあっという間に変わります。良い方向にも悪い方向にもすぐ変わります。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、部門ごとにことなると思いますが、基本的にはしゃべりやすい人は増えてきていると思います。