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いすゞ自動車中国四国株式会社の平均年収は387万円、年収範囲は250～700万円です（23人の正社員の回答）。

いすゞ自動車中国四国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

いすゞ自動車中国四国株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
387万円	250~700万円	23人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	387万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	23人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	404万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	372万円（平均年齢25.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	350万円	450万円	7人
30~34歳	370万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

いすゞ自動車中国四国株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
事務職の場合、昇給は殆どなく各種手当も無いため給与水準はずっと低いままであった。昇格も何を基準としているのか分からない。

評価制度:
半期に一度シートを提出するが、給与や賞与に反映しているとは思えない。評価制度も事務職に関してはあってないようなものであった。アピールポイントをたくさん書いても上司達に何も響いている感じは無かった。仕事を頑張っても、アピールしても何も無いのだから働くモチベーションがどんどん下がっていった。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は確実に上がっており、賞与も近年は５か月以上です。各種手当も普通に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は他の場所に比べたら低いです。ボーナスも実際の基本給から計算され

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス

4.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	15万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:通常の給与に多数の資格手当等をつけているため通常の給料は普通より少なめ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年功序列が強く、役職もある程度までは年齢とと

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はそこまで高くないので、残業しないと生活ができないレベルです。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度との連携ができていないように感じます。人間が評価するので仕方な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとにかく安い。残業がなければ、生活できないくらいです。何日間か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については、成果について、正しく評価してもらえると思います。結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若手の上司というのはいないので、上に上がる為には時間がかかるのは間違い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定がある意味ないので、非常に楽な会社です。普通にやっても一生懸命

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	5万円	66万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	66万円

給与制度:トラックを売ればインセンティブが付くが、一台あたりに対し販売時にはやは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	5万円	66万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	66万円

給与制度:大型自動車運転免許、牽引免許等に関しては教習費用の一部負担などありサポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的にノルマに応じた評価で、正当な評価をしてもらえると思います。ノル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前まではインセンティブの項目が多く設けられていましたが、働き方改革で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については、年功序列制度が程よく残っている点と、少し成果主義な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面について、基本給はあまり高いとは言えないが、自分の頑張り次第で決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は一切つかない点。営業である以上仕方ないと言えばそれまでだか、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価で気になる点は、転勤がすごく多いと点である。半年後にはどこの支

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いすゞ自動車中国四国株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

福利厚生:退職金は会社規程に則って計算されます。所詮田舎の会社なので他会社から来

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:福利厚生はしっかりしていて、特に借り上げ社宅制度が手厚い。実家から会社

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給与制度:各種手当での調整が多く、基本給は低い。当然賞与は基本給をベー... 続きを見る

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会社名	いすゞ自動車中国四国株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.isuzu-chushi.co.jp/
所在地	広島県広島市佐伯区五日市港３−７−１１

従業員数	891名
設立年	1945年
資本金	100百万円
代表者	橋本秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

いすゞ自動車中国四国株式会社の平均年収は387万円、年収範囲は250～700万円です（23人の正社員の回答）。

いすゞ自動車中国四国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	404万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	372万円（平均年齢25.6歳）

いすゞ自動車中国四国株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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