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回答なし
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:
シニア向け雑誌媒体に連動した、シニア向けグッズ等の販売という当時は新しかったビジネス形態。

事業の弱み:
社長及び経営メンバーに力が偏っているような組織マネジメントのあり方。

事業展望:
シニア向けというベクトルが今後も受け入れられるのかどうか。

回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:社長個人の権力が強大であるように感じられる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:部署に依るかもしれないが、キャリアの開発や自身の成長を会社か
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはごく標準的だが、日々の時間外労働が過剰であった
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:経営陣の評価制度により決定していたと思う。評価制度:部署の報告をもとに
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:標準的なものと記憶している。オフィス環境:平均的な会議
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性社員の比率は低くはなかったが、子育て等と両立できるようには
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこかで社員が委縮してしまう会社の空気が存在して
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