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イーエルジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
会社として就業時間はきちんと守ることを徹底してくれています。
社員は定時に帰らないと怒られる程です。
きちんとした理由があり残業する場合も事前に申請を出し、残業した分はきっちり残業代が支払われます。
休日に関しても土曜日、日曜日、祝日はすべて休みで毎月第二土曜日は会議がありますが、参加した社員はどこか平日で振替休日を取得出来ます。
振替休日も必ず取ることが出来ます。
有給休暇も取得したい日に取得出来ます。
有給も半日有給なども取得出来るため非常に良い仕組みになっています。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:出勤時間、休暇については問題ない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ TR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業はとくに推奨されていないので、十分な人数がいればあまり無
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2.6
東京都品川区西五反田1−18−9五反田NTビル8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月、20時間以上を超えることはありません。アフター7も充分... 続きを見る
2.6
京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町23−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には実労八時間。残業はたまにありますが、残業代は出ませ... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北1条東3−3札幌スクエアセンタービル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
働き方の満足点:私がいた店舗は基本的に、所長が1番早くに来ていたので、開店作... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市港区川西通5−12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは一応しっかりあるイメージ。上司次第だが取らせてくれる。... 続きを見る
3.7
東京都千代田区平河町1−4−12平河町センタービル6・7・8・9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:祝日、週末は基本休めないサービス職なのでそれは仕方ないが希望... 続きを見る
3.9
東京都品川区東五反田5−10−25齊征池田山ビル2F・5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分で希望した休暇はとれる。会議が多くなく、業務スケジュール... 続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区南7条西4−422−14札幌7・4Lビル3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日は休み。隔週土曜日と祝日の回数だけ月曜から土曜までの間... 続きを見る
3.1
熊本県熊本市東区東町4−10−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは120日以上あるので、とても多い。残業も1分単位で支給... 続きを見る
2.9
東京都台東区上野5−21−14GOSHO本社ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員どうしが仲が良く、あまりトラブルがあると聞いた事がなかっ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区松原3−16−9
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:1日の外回りの時間は決まっているが、帰社後の業務で定時に帰れ... 続きを見る

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