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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織はあってないようなものなので、満足している点はありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織を組み立てたうえで、裁量や権限を平等に割り振ってほしいと思います。裁量や権限のある人が上司になるかは運だと考えているようでは、根本的な改善が必要と言わざるを得ません。

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年10月31日
休日休暇:チームで調整すれば、有給は取りやすいです。長期休暇も2週間までとること
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社理由:商材に関心があったことと、民族的な多様性に富んでいたからです。入社前に
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:月2回土曜日の勤務と聞いていたが、実際には全社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】インド、ネパールのレストランへの食
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に対する支援という
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】インド、ネパール人の社員が多く、また
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】インド、ネパール人の社員が
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年10月20日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。退
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】ISOを取得していますので、月１回のプログレス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【研修について】ISOを取得していますので、月１回のプログレスミーテ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】インド人の社長の為、文化、商習慣を日本に合わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】日本の業務用食材卸が参入してくれば、事業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が大半です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】セルフスタートで自己
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