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アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月15日
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 購買/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 診断/ なし
4.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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3.7
東京都渋谷区代ー木3−22−7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司によるが、希望や現状の共有などがしやすく、コミュニケーシ...
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3.4
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋二丁目ビル
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめで、真剣に仕事をしている人が多い印象。オフィスは静かで...
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3.0
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル19F・20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:隔たり話ないので話がしやすい雰囲気である組織体制・コミュニケ...
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3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通5−1−28LILLYPLAZAONEBLDG.
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:サッパリとしたコミュニケーションを取るひとが多いように思う。...
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3.7
東京都北区浮間5−5−1中外製薬株式会社浮間工場内
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはTeamsがメイン。会ったことない人と1...
続きを見る
4.0
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー
メーカー・医薬品
3.3
東京都港区虎ノ門5−11−2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】危機感を持っている人が少なく、問題が起きても...
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2.9
大阪府大阪市城東区森之宮2−3−11
メーカー・医薬品
3.3
東京都港区芝浦2−5−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みなし労働な為、1日の成果が納得できれば...
続きを見る
3.0
山形県天童市清池東2−3−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思います...
続きを見る
アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社のカテゴリ別口コミ(116件)
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アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D部
挑戦する機会は体力のある人にだけにあります。全力でやらなければいけない仕事を終わらせ、時期を見計らい、極小の隙間時間に挑戦することができます。挑戦を妨げるような空気はありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司と1 on 1で話す機会は必ず設けてもらえます。話しやすさは上司次第です。組織間の交流も多めです。話したことがない人の方が少ないです。
ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の人は多いです。日本語が話せる人ばかりなので、コミュニケーションに問題はありません。