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アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D部

3.4
口コミ投稿日：2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は体力のある人にだけにあります。全力でやらなければいけない仕事を終わらせ、時期を見計らい、極小の隙間時間に挑戦することができます。挑戦を妨げるような空気はありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司と1  on  1で話す機会は必ず設けてもらえます。話しやすさは上司次第です。組織間の交流も多めです。話したことがない人の方が少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の人は多いです。日本語が話せる人ばかりなので、コミュニケーションに問題はありません。

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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ コマーシャルチーム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 循環器代謝領域ビジネス本部

3.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
企業カルチャー・社風:業績の良いときには沢山の人材を採用し、業績が悪くなるとすぐ
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しいわりに、古参のものもいてなかなかポジ
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 購買/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じない。組織体制・コミュニケーション:それ
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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 診断/ なし

4.6
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:自分次第。組織体制・コミュニケーション:自分次第。ダイバー
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口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2021年05月14日
企業カルチャー・社風:数字さえ良ければ特に何も言われない。ただ数字が悪ければ解雇
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口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月12日
企業カルチャー・社風:年齢によらないフラットな関係性。一方で、離職者が多い割には
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口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ DMR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2020年07月26日
企業カルチャー・社風:外資系だけど内資な雰囲気だがアメリカ本社からの数字には、異
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：毎月の機器の販売台数を厳しく管理されるので、一旦案件が
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：営業活動については個人の裁量で自由に活動できると思いま
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