回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:
会社の給料制度の特徴は、能力や経験に応じ段階的な昇給やボーナス制度がある。ただ、資格を持っていない社員は昇進もなければ給料の昇給の無いと思う。
評価制度:
資格を持っていなければ、仕事の成果や貢献度に応じた報酬か得られないことを感じる。
会社の給料制度の特徴は、能力や経験に応じ段階的な昇給やボーナス制度がある。ただ、資格を持っていない社員は昇進もなければ給料の昇給の無いと思う。
評価制度:
資格を持っていなければ、仕事の成果や貢献度に応じた報酬か得られないことを感じる。
アライアンスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文アライアンスサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しい仕事に挑戦に取り組む機会があるかないかも不明。社内の風潮もよくない気がする。
組織体制・コミュニケーション:
仕事を行う上で無理難題な指示が多々ある。社内での人間関係を築くことがかなり難しかったと思う。そこは自己の問題もあったのかもしれないが上司とのコミュニケーションが取るのが困難だった。
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