回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 25万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
基本の給与は高くなく、業績が良かった際に年に一回出る特別賞与が非常に大きかったです。業績が良い場合には問題ないと思いますが、業績が落ちた際には総合的な年収は減ると思います。
評価制度:
昇進の基準を説明はされていたのですが、具体的な基準はよく分からなかったです。今はわかりませんが、当時は会社への忠誠心や従順に命令を遂行する人への評価が高く、全体的にトップダウンの組織体制を強固にする評価制度だったと思います。