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アニヴェルセル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アニヴェルセル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを641件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アニヴェルセル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：とにかく残業が多く、給料が安い。閑散期と繁忙期の幅が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：皆さんいい人が多い。相手目線で何事も捉え、きちんと考え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】打合せや婚礼担当の合間でとるので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署によりけりだが、プロデューサー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:グループ会社であり親会社の意見には逆らえないため、トップ陣

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：実際に現場でどのように理念を具体化させれば良いのかを、もっとわか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：調理課の話ですが、雰囲気はあまり良い方ではありません。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業しても早めに帰らされた日と相殺

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：アオキグループなので上層部の対応や、やろうとしている方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新しい店鋪なので社員のやる気は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】調理課以外はとてもクリーンで皆さん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：記念日プロデュース企業になるとの理念は素晴らしい。顧客満足を創造

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】規定上、1時間とると決まりはあるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本社では昼休みは自由な時間帯でとる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：とにかく常にお客様の為に何が出来るかを考えている会社で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：大きい母体の会社なだけに、提案事項は多いですが、お客様

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：積極性がとても評価されます。人とのかかわりやお客様を第

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：人柄の良い人が多いのと、同世代ばかりの職場なので、プラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2025年02月07日

企業カルチャー・社風:紳士服のAOKIの子会社なので、AOKIから人が降りてくる

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 副主任

3.7

口コミ投稿日：2021年04月07日

組織体制・コミュニケーション:社内ネットワークが導入され、チャットのような感覚で

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

組織体制・コミュニケーション:勤務先によって違いはあるかもしれないが、同期とのコ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：一部上場企業の傘下であることから今でも経営安定性はかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーの時期と比べると冒険を出来ない社風になってい

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:若い社員がサークルのように楽しそうな雰囲気があるが、仲良し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：母体がAOKIなので、お客様一番の考えや、人当たりが良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：記念日を大切にしているので、社員もスタッフ同士仲が良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社員ではなく、サービススタッフはアルバイトですが、直接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員とアルバイトの仕事量は同じで、やや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】駅から近くて、職場も綺麗だったので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】どこもそうだと思うけど、裏のスタッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良い方だと思う。結婚式が何件も入ってると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：きちんと社員教育をされているとかんじました。また一人一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】性別年齢関係なく仲が良くてとても楽しい

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会社名	アニヴェルセル株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://corp.anniversaire.co.jp/
所在地	東京都港区北青山３−５−３０

従業員数	357名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	松田健一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1508件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1210件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(667件)

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