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アサヒフォージ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:
鍛造や機械加工の技術が身につけれるかとおもいます。

また、部署によっては測定器、三次元、形状測定などがあるためそれなりの技術がつけられるかと思います。

他にもCADなどもあるため図面を描く技術もつくかと思います。

回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部署 / オペレーター

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:離職率が高い、求人募集をしても人が来ない状況で、派遣会
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回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部署 / オペレーター

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:仕事を通じてスキルが身に着くかと言えば難しいです。様
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
この仕事が向いていると思う人:精神的に強い人、また、現場は熱いため体力に自信のあ
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:わからないです働きがい:力仕事なので、体力がつくと思います。
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格手当はない働きがい:追い込ま
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:人にもよりますが仕事で必要な資格はとらせ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:会社にとって必要な資格は全額支援して取得にいける。また研修な
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:必要であれば会社で資格取得を行かせてもらえます。働きがい:個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:自動車部品等製造業(ミッション関連、足周り関連、ベアリング部品製造)と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:中途入社・派遣社員については入社当日から現場に入り、正社員の教育を受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:新卒新入社員に対しては数ヶ月~1年間の教育期間が設けられているようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月21日
働きがい:生産率や稼働率、不良率などの改善の為にならばどんなに経験が浅くともこの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
働きがい:すごい生産しているラインとぜんぜん生産できてないラインを比べても給料ボ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:中途採用の方には、しっかりとした研修期間が設けられていなく入社した次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
働きがい:生産率をあげたり、不良率を下げる用にがんばり結果がでると自分はとてもや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:新入社員として入社した方は、新人研修として1ヶ月の教育期間が設けられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修などは、新卒社員のみで、中途採用には全くなく、そのまま現場作業に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】資格取得については自主性を重んじて積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】製造現場の場合は、基礎体力がないとついていけない。間接
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】新卒、中途関係なく、自分の頑張り次第で年齢が若くても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:資格や勉強をして、職場環境向上や生産性向上などを実現しても、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:自分で資格や勉強をするチャンスは多いです。そのため向上心の高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年09月21日
成長・キャリア開発:学歴重視の会社で無いから、学歴で役職が決まらないところは、良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育指導者に当たり外れがありすぎます。 当たりを引いた指導者は1から順
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:音と人間関係に慣れればずっと欠陥品がないか検査する場所なので集中力が高
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