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退職
口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:特別なスキル、技術、を必要とする職種ですが、1から自分で作る、というよりは、現在あるものをもとにして変更を加えていく形なので、まったく未知のものを相手にしなければならないわけではないけれど、目的を達成するための道が一つではないので、自分なりに工夫することができて、それがうまくいくと達成感があります。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:契約外時間の急な残業は、基本的に強要されないので助かっていま
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:がんばったひとは、がんばったぶん、評価してもらえます。 毎月、とても頑張
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:新しい考え方に出会ったとき、それを受け入れて自分のものにする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:契約社員であっても、勤続年数に応じて、年次有給休暇を取れる制度が確立し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:子どもの発熱などで急に休みを取らなければならない時に、当日連
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:契約社員なので、正直あまり詳しい事は存じ上げませんが、社員さんたち
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な水準を知らないので、高いのか低いのか実際には分からないのですが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
雇用の安定性:少し特殊な業界ではあるので、中途で入って来た人は、長く続く人と、わ
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:新しいソフトに着手することになるとき、大きな全体研修が1日あっただけ
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