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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
個人での裁量を重視した営業スタイルが採り入れられており、自身で企画提案ができることが良い部分だと感じます。また制度に関して以前は残業が多かったようですが積極的に新しい人材を募集したり割り振りをするなどして業務負担を減らしてワークライフバランスを重視する動きがみられること、リモートワークを取り入れるなど新しいカルチャーを取り入れる社風となっております。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関して、基本的にツールを用いて業務連絡は取るような構成です。特にメールでのやり取りがメインとなっています。組織体制としてしっかりと分担がされているので顔合わせでのコミュケーションは少なくなっております。必要な場合はオンラインでの会議のような形になります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては寛容だと感じます。業務の性質上、取引先が海外になる事が多いのでこのあたりに関してはコンプライアンスなど徹底して採り入れ、教育がされております。ただ、私の部署で多様性の対象となるような方はあまり見受けられないのが現状です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:主要取り扱いメーカーであるASUS社のリテール向けPCパーツの卸販売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:加盟している関東ITソフトウェア 健康保険組合で健康診断を無償で年一度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:主にゲーミングPCのパーツを取り扱っているので、自粛期間や今後のリモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:私の部署では週2日の在宅勤務が設けられており、基本的に担当す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生に関しては特徴として退職金制度が採り入れられていないのでご自身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。祝日、年末年始も休業日となります。但しイベン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関して、基本的にはSkypeや
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人事評価に基づき適切に行われます。賞与は基本年二回。前述の目標に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:入社して時期が浅いのですが、まずタスクの処理能力に関しては間
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:部門によっては勤務時間内に業務を終わらせる意識はあるが、上層
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制に加え年に2回の賞与制度があります。賞与に関しては業績によって有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:退職金:ないです。住宅補助:ないです。寮:ないです。財形貯蓄:わかりま
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間の目標を基に作成される指針を基に評価項目を作成し、これを半年単位で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時間(内休憩1時間)個人の事情に合わせた勤務体系
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:定められた目的・目標に向けて、チーム内で活発にコミ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月28日
多様な働き方支援:リモートワークが導入されており週2回は自宅での勤務が可能である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には想定内なので特にはありませんでした。強
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、以下の通り手当がつきます。役職手当/調整手当/単身赴任手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると感じます。育児など家庭状況に応じて就労体
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回答者: 男性/ プロ向けサポート・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:高級オーディオを主に取り扱っているため、オーディオに興味があれば仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:元々自作PCやPCゲーム、オーディオが趣味の方も多数います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
多様な働き方支援:在宅でのリモートワーク・時差勤務を導入/実施しており、勤務して
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に不満はなく、給与や賞与についての評価制度がきちんとしている。上長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:PCパーツ業界での活躍、営業としてのスキルアップを感じられます。主要顧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ会社との繋がりが強く 切りたくても切れない取引先があるため、
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回答者: 男性/ 技術サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
多様な働き方支援:現在のニーズに対応しており、在宅勤務や時差出勤などフレキシブル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいのではないかと感じます。時差出勤はもちろん配慮
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回答者: 男性/ 技術サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:ポータブルオーディオでの絶対的地位を確立しているIRIVERブランド
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ プロ向けサポート・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やりたいことがあれば提案し、実行させてもらえる。成果を残せば評価をして
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:自身の抱える仕事量次第ではあるが、うまくコントロール出来れば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】はい。自由でした。皆海外で仕事経験があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】はい。仕事が遅くなったりしたら、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】バンドもありましたし、飲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】はい。年末で売り上げが上がったらその分ボーナ
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