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回答なし
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績不振により賞与がカットされていた時期があったため、給与は少ない時期があった。またベースの給与も多くはなかったと思う。

評価制度:
資本が何度も変わり業績が悪い時期が長く続いていた。昇進・昇格の頻度・基準は明確ではなかったように思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:人数が少なく、社歴の長い社員が多かったため仲はよく、協力し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日休暇も取りやすくワークライフバランスは良かった。勤務時間
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系の子会社になった事がある為に、目標と評価がきちっと決められており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:入社時に1週間の研修があったのみ。 他はOJTであるが、ほとんど自力で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:週休2日、有給休暇等はきちっとしている。休日出勤時の代休も貰える。が、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:福利厚生は基本的な制度はあるが、手厚くはなかった。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:長年日本の市場で事業を行っていたため、ある程度の顧客ベースがあったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:飲みに行く為に時間合わせの残業をする人が多く、その中で不参加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:ケア用品の市場は関東は本社があり、歴史がある為に取れているが、それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性であっても管理職について活躍されている方が多かったと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:土曜日は営業は休日であるが、発送部門が動いている為に問い合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:営業は自己判断であったが、いつまでも残業をしてしまう事があっ
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は予算達成以外に新規アイテムの稼働件数、導入件数などの項目が設定さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:半年に1度のキックオフで全社表彰(記念品等)がある事で、目指すものがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:特に何かに寄付をするといった事はしていない。 最終のお客様の為に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:きちっとした教育制度がなかった。入社研修も時期により1週間であったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:ケア用品の新製品を出しているが、市場がとれるかどうか。 コンタクト
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大手の子会社から外資系の会社の子会社になった為に半期の目標がしっかりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:業務量が多すぎるため毎日目まぐるしい日々が続きます。1日のス
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期ごとに予算等の項目を設定。達成率で昇給やボーナスが決まると言う分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:売上の数字以外に実感を出来る点が少ない。 月1の営業会議でよか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:商品数は多いがトップシェア商材並びに自信のある商材がないので徐々にシェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:新規開拓の成功。気軽に上司が同行し後押しをしてくれるので、ここぞと言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:会社の体制を整える為に、契約社員を正社員に採用する等、安定する方向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発を促す制度は存在しなかったので、成長はキャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ないが、それはサポートということが必要ではなくそれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部門によりことなるので一概に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】社外からみれば高いかもしてないが社員の能力からす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内にはなく海外部門にいた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30-40歳代。年齢分布から。活躍していな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】他の会社と比較したことがないので多いか少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。少ない社員で非常に効率的な業務を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。少ない社員で物事を迅速に進めるには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。海外の本部とや
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