回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
昇給は無し、目に見える成果を上げる事によりアップしていくとの噂。
評価制度:
目に見える成果を上げない事には評価はされにくい。
また、担当区域での売上評価ではなく、個人の売上評価が見られますので、例え自分の担当区域でも他営業員が対応してしまえば自分の数字にはならないのでアグレッシブに自分の仕事と主張する事が大切に感じます。
昇給は無し、目に見える成果を上げる事によりアップしていくとの噂。
評価制度:
目に見える成果を上げない事には評価はされにくい。
また、担当区域での売上評価ではなく、個人の売上評価が見られますので、例え自分の担当区域でも他営業員が対応してしまえば自分の数字にはならないのでアグレッシブに自分の仕事と主張する事が大切に感じます。