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アイアンドディー株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、半休・時間休、育児休業、介護休業

多様な働き方支援:
過去にリモートワーク導入実績あり

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口コミ投稿日：2020年03月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日
勤務時間・休日休暇：休日出勤はもちろんないし、年末年始休暇や夏季休暇も合わせてか
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口コミ投稿日：2020年03月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日
勤務時間・休日休暇：完全週休2日制で土日祝としっかり休めます。休日出勤は案件の都
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口コミ投稿日：2020年03月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日
勤務時間・休日休暇：よほど特別な事情がない限り休日出勤をすることはない。有給休暇
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口コミ投稿日：2020年03月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日
勤務時間・休日休暇：基本給にみなし残業が含まれていますが、みなし残業を超える残業
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは特になかった。ナイトワーク系なので、営業などは
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株式会社保健同人フロンティア

3.0
東京都港区新橋１−１−１日比谷ビルディング７Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇の消化率は、他社に比べかなり高いと思われます。
当日... 続きを見る
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木野瀬印刷株式会社

3.8
愛知県春日井市西本町３−２３５
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:特定のお客様への営業はもちろんありますが、自由度が高いので、... 続きを見る
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3.3
東京都新宿区市谷加賀町１−１−１
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株式会社共栄メディア

2.9
東京都新宿区改代町１６共栄本社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SP事業部
勤務時間・休日休暇:突然のクライアントの要望で突然の残業になるので、プライベート... 続きを見る
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株式会社大伸

3.5
兵庫県神戸市兵庫区塚本通４丁目１－１９
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は予め決まっているものではなく突発的に決まる事が多い... 続きを見る
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エルゼビア・ジャパン株式会社

3.4
東京都港区東麻布１−９−１５東麻布１丁目ビル４Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応外資なので本社からのチェックも入るため、休暇取得は奨励さ... 続きを見る
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株式会社栄光

2.7
広島県福山市箕島町南丘６４５５−３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日1日、土日の片方が休み。連休は基本的にはない。春休み、夏... 続きを見る
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株式会社ＷＩＮＮＥＲＳ

2.9
千葉県松戸市松戸１３０７−１松戸ビル１５Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新人は研修リストの復習や新規顧客リストを土曜日日曜日に整理、... 続きを見る
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株式会社プリントパック

3.5
京都府向日市森本町野田３−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の消化もスタートし、しっかりと社会通念を守らせようという... 続きを見る
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