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アークレイインフィニティ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
49件アークレイインフィニティ株式会社の口コミ一覧ページです。アークレイインフィニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アークレイインフィニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月13日
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ フィールド＆サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールド＆サービスエンジニアリング部
2.0
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ フィールド＆サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールド＆サービスエンジニアリング部
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 24万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ フィールド＆サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールド＆サービスエンジニアリング部
2.0
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ フィールド＆サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールド＆サービスエンジニアリング部
2.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービスエンジニアリング部
3.2
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2020年01月30日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年01月30日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 3万円 | 130万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2016年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービスエンジニアリング部
3.2
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月03日
回答者： 男性/ 主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部
2.9
口コミ投稿日：2016年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年06月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年05月23日
口コミ投稿日：2016年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年06月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
アークレイインフィニティ株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アークレイインフィニティ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途社員は新卒の社員に比べて研修期間が短く詰め込みで行うので理解が追いつかないこともある、、
中途で未経験から入社される方に対してもう少し丁寧に知識を学べる環境が欲しいと思いました。
業務量が多く移動時間、作業時間のみで1日が終わることもあるので事務処理ができない時があり残業が増えることが多々あります。
仕事を効率よくテキパキとこなせる方、仕事が大好きの方に関してはいい職場なのではないかと思う。
給料に関しては業務量に対して割にあってないように感じる。
転勤もあり、地域限定、全国、など指定はできるが、地域限定にすると給料が下がるの理由がよくわからないが、業務量に関しては特に変わらないと思う。
人手不足による業務量の多さ、知識も多く必要とされるのでマイペースに働きたい方に関してはおすすめはできません。
必要な国家資格に関しては特にないが、業界内で必要な認定試験は受験させられる。
結論として社員をもう少し丁寧に扱うべきかと思いました。現状人手不足ならそれなりの給料を、中途社員で未経験の方もいるのにきちんと学べる環境、余裕がないのは人材育成としては疑問を抱く点がある。地域によって移動時間が多いのは仕方ないが、広いエリアの場合はもう少し人員を補充すべきなのではないかと思いました。