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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:
新規事業は収益化が全く見込めていない。
既存事業は新骨格エンジンの開発も一昔前と比べると少なくなっている為、成り行きに任せる部分が強い。
多角化もそれぞれの分野が絡み合うシナジー効果を狙っていたようだが、身を結んだ実例が無い。

事業の弱み:
他のピストンリングメーカーと比べると最も堅実で健全な運営と言える。
中にいてもそれを感じる。
改善する部分は特に感じない。
一方で、3社とも改善できる部分がない先細りを感じる部分でもある。

事業展望:
内燃機関部品は、水素と代替燃料が実現化されない限りは成り行き任せと言える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:社内公募制を取り入れるなど、近年声を挙げる者の意欲を尊重す
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格手当の取得機会は無い。研修もほぼ無いと言える。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:担当メーカーにより業務負荷が全く異なる。基本1メーカー1担当
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:総合職においては資格取得や研修制度は特に設けられていない。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは総じて改善傾向にあり、計画が立てやすい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間弱で残業は、残業代をおさえるためあまりさせな
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回答者: 男性/ 第1営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり。急な出勤が多く,営業職は大変である。しかし,一
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回答者: 男性/ 第1営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:トヨタがあるうちは,安泰!事業の弱み:トヨタに依存し過ぎている。事業
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回答者: 男性/ 第1営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:一流企業であり,住宅手当等少額ながらも,各種充実はしている。いづれも頭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:・住宅補助 結婚すると住宅補助が打ち切られる。 その後転勤を経ると住宅
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:一般的なものはあると思います。オフィス環境:外から見える場所は綺麗にな
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口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
働きがい:残業などは個人の判断に委ねているため強制はない。残業したければさせてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:社員同士は基本的に仲が良くコミュニケーションや風通しは非常
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業と比較すると給与水準はいいと思う。賞与に関しても毎年、組合との労使
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:一時金と確定拠出年金借上社宅の制度はあるが、結婚したら出ないといけない
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:格付による昇給もあるが、実質年齢と比例するので昇給はほぼ年齢級のみと言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
オフィス環境:執務スペースなど個人利用できる場所は無い。みな固定された自席での作
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:人が少ない分色々な経験ができるのでスキル形成をして、より待遇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:祝日の休みは少ない、ほとんど出勤になります。その代わりに長期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:土日はよっぽどイレギュラーがない限り休みが当たり前。長期休暇
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な手当等はあると思います。評価制度:一応あることはあるのだが機能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・今後の需要減少が確実視される部品の製造販売を主たる事業としてい
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行われていると思うが、手当等が無く収入には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・東京で勤務した場合大株主の保険会社の健康保険組合に加入することができ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:生産計画から残業、休日出勤に依存。何十年たっても変わらず。多
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて同レベルまたは以下だと思うだが、実態が良くわからないの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
オフィス環境:営業所は大都市圏の市内にあり、整った環境にある。一方工場は地方にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】営業さんは市場を広げたかった
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回答者: 男性/ エンジン実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品開発/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:休みは土日休みで休日出勤は、全くありません。しかしながら、3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性にとってはこの上なく働きやすい環境と言える。過度な責任は求
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため?か、女性には優しい。時短勤務制度などもあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】ビジネス英語。海外のお客さ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の時のが従業員が生き生きとしていた様に思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】仕事内容は同じであるのと、
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