回答者: 男性/ 部品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は年に1度、賞与は6月と、12月に2回あり、業績にもよるが1.5ヵ月ほどは貰えます。手当は業務内容にもよりますがフォークリフトであれば条件付きで5000円ほど支給されます。
評価制度:
昇進、昇格については勤務年数により基本給は上がっていくが、昇格については上長の判断により個人差があります。順調にいけば2年に1度は昇格のチャンスはあります。実力主義な面が多いかと思います。
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回答者: 男性/ 部品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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