回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
他の派遣会社に比べると給与に対する還元率は低いが、福利厚生を考えると同じくらいのレベルになると思う。
評価制度:
明確な判断基準がなく、上司の判断がほぼ全てとなっている。
部署異動もあまりない為、合わない上司になると昇給のハードルが一気にあがる。
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回答者: 男性/ IT 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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