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回答者: 男性/ クリエイティヴ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:
今後オンライン上でのサブスクライブ型のAI作曲サービスが本格的になり、あえてこうしたエージェンシーに仕事を回す広告会社というのは少なくなっていくだろう。CM音楽も斜陽なので、特定のミュージシャンや声優のニーズなどに合わせ、国際的な市場で(固有のコネクションがあるといった)生き残りをかけてやっていくしかない。

事業展望:
残念ながらあまり明るくは無いだろう。若い社員も数年で入れ替わるし、ワークライフバランスやコンプライアンス的にメディアに内情が知らされれば今後の事業展開のリスクになることもあるだろう。

広告業界が今後どのように変貌していくかはまだ読めないが、今現在ある程度の存在感を示せている会社でないと、今後もなかなか厳しいのでは無いだろうか。

回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:なにもない。契約書あればラッキーということです。自分を自分で守るしかな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが良くないと思います。いきなり呼び出され
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:客差がとてもありました。ダイバーシティ・多様性:とてもあり
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回答者: 男性/ クリエイティヴ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:昼休みは取りたいと思う人が取れる。逆にいうと、いつまでも働け
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ クリエイティヴ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に何も無いのが印象的でした。交通費などもちゃんと確認し、書類や証拠な
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ クリエイティヴ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:30年近く続いている会社だが、新陳代謝の激しい小さい会社のた
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:そうでもないかもしれません。わかりませんが業界の問題でもあるか
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスやインセンティブ、有給などは特にないし、期待はしないほうがいい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業代は特に出なかった。また、残業をすれば認められるという社
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関して満足できる面は少ない。ボーナスや有給も特にない。昇給も数年
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