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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時上がりがしやすく、現場職ならば希望休暇も取りやすい傾向が強い。
しかし、これも現場及び部署次第で工事が非常に多い現場や本社の工事担当部門等は決してそうではない部分もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは廃止済み。
そもそも現場職の場合にはほぼ不可能。
時短勤務については、ある程度のフレックスタイムが認められている。
副業は禁止されている(一部例外がある)。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、配属部署によっては全然違ったりする印象でし
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:平日に関しては夕方から突発的な故障が起きたりしますので仕事帰
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:やはり歴史があり大きな組織である為、新人研修、その後の定期的
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:通勤手当はある。オフィス環境:町田駅から近い。会議室は近隣の会議室を借
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当の金額は他社より非常に高い傾向が強いが、高難易度
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格手当は安く、モチベーションが上がらない。研修もほとんどな
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので調整次第で休めるが、人不足の現場はかなり厳し
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の弱み:私が入社した当時は管理台数だけでいうと独立系ナンバー1という事を自負
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給はあるが、上がり幅は低い。賞与は年2ヶ月と低い。残業代はしっか
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に給与が安く、共働きでないと生活出来ない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤手当:一人メンテするまで自宅から会社まで公共交通機関分オフィス環境
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格手当は高い。昇給、賞与は存在する。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同じ会社の人間がいないことが多いので、
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:寮はなく、住宅補助も少ない。通勤手当はしっかり払われる。基本的には車通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】多くの場、客先で作業服、パソコンが貸与
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性は事務仕事のみ。女性の現場登用はない。女性の管理職採用はあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性採用は積極的なので働きやすい可能性があるかと思わ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:メンテナンス員だけの部署にいましたので、具体的な事は分かりませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】工事現場で監督することがメイン業務、その他、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかに工事工程は決まっているので、細
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】多岐にわたる知識と、細かな打ち合わせが鍵となるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容だと感じます。そこまで大きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】建設業の知識は同業界では通じる知識が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社内でアイデアを発信することはほとんどあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自社の社長、経営陣との関わりはほとんどありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりはほとんどありません。出向
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社内、出向先ともに、会議に出席することはほとんどありま
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