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PORT STYLE株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:
ボトムアップの会社かと思って入社しましたがそんなことはなく、管理部が優しいものの店長クラスの人間はチーム数字(店舗数字)もあるので、とてもピリピリしておりこちらまで伝わってくるような雰囲気でした。

慣れれば(時間が経てば)いい職場だと感じられるかもしれませんね。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:勤務期間は短かったですが、関わってきた、店舗スタッフ・店長・マ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ほぼ女性で構成されているので、悩みなども
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休でもどってきて働いている人もおおく、女性がおおいので相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、女性のライフイベントにはとても柔軟に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:先輩社員の方々も、産休育休を取られて復帰されています。復帰後も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:アパレルということもあり店舗は女性が多い。マネージャーも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の活躍・女性管理職:男性よりも女性が多いので女性が活躍しやすいと思います。エ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:平均年齢が若くライフイベントを迎える人が増える中で、状況に応じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:ライフイベントに合わせて、長く働ける環境だと思います。実際に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:スタッフの子供を預けられる保育所的なものがあれば、子育て中のス
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:小さい子供のいるスタッフも多く、シフトの融通は聞いてくれます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:ストア事業部は女性が多いですが、社員もアルバイトパートナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生はまだ良かった
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回答者: 女性/ 接客販売業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗の販売スタッフ/ パート

3.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、管理職もほぼほぼ女性なので女性の働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:妊娠、出産での退職が多
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多く職場なので、出産や育児への理解があり、両立しやすい職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:若い女性が多いため、産休制度を利用して妊娠・出産して働く方も増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の活躍・女性管理職:会社自体が女性の方が多いので、女性マネージャーは多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:若い女性が多いので、産休を利用して妊娠・出産される方も増えてき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売業というだけあり、やはり店頭に立つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】また成長途中の会社ですので、これから整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の比率が9割を超え、活躍の場が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:店舗は、ほぼ女性が活躍している。産休育休から現場復帰される方も
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