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PORT STYLE株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:すぐ現場で仕事、「見て覚えて下さい」のスタンスでちゃんとした研修はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:会社見学の時は物凄いやさしいです本社の中もすごく綺麗で仕事に集中し
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口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若さが大事かなとは思います。店の雰囲気とは合
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口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:人員不足が原因で起こりうる問題が多くあると感じていました。その原
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口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:帽子初心者の方に帽子をご提案し、その方が笑顔で帰った際。更にはその方が
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:人手不足で社員の休みの確保がしにくい。連勤続きもよくあるアルバイト
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口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:ストア事業部は女性が多いですが、社員もアルバイトパートナ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:会社理念などを凄く大事に誇って仕事をするところ。暗記が
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口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生はまだ良かった
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:やりたい事を挑戦しやすい環境で、発信すれば色々と任せてもらえる。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの人がいきなり体調不良で休みになると、長時間労働に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく、社員は他の店舗にヘルプに
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:社員の休みは取りにくい。人手不足だと余計に休みが取れない事が
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:土日は基本出勤です。社員は、シフトイレギュラーが起これば公休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:どんな働き方があるのか選択肢がハッキリある感じではなかったので
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい人が多く声がでかいので聞き取りや
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口コミ投稿日:2019年07月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度、健康診断があり、スタッフは無料
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口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】よりいっそハキハキしてて、追いつかれそうにな
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口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人とのコミュニケーションが一
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口コミ投稿日:2019年07月12日
福利厚生:アルバイトでもしっかり保険入れてくれる。有給制度もあり、閑散期には、ま
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口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:ディスプレイを任せてもらえたり自分のアイデアが商品になったことがあって
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口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修はしっかりありました。挨拶や接遇マナー、コンプライアンスなどにつ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:イオンモールの店舗は、閉館が10時のところもありきつかったで
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口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:誰かがやってくれる、といった他人任せでは進まないので必然的に
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口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動する力は身についたと思います。上からの命令や
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:全店を通して人員が不足しているため、満足に公休を取ることがで
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかったです。お客様対応での残業はありましたが
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口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:出店が続いていたときはいろんなお店にいくことが多くなって、自分が所属し
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口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:1日に2つのお店に出勤することなどがあり移動が多いのは大変だっ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:シフトとの兼ね合いが大変でした。月に1・2回のペースである研修があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:拡大期に入り、様々な方面で基準やルールの整備が必要となっています。全
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口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:しっかりとした研修制度はあるけれども、「教える」というスタンスではな
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