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ＮＸＰセミコンダクターズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

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正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ アカウントマネジャ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトマーケティング/ シニアマネジャ

1.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
昇給はほとんどなく、入社時に決定された給料からあまり変わらない

評価制度:
年に一度上司との１オン１形式でフィードバックをもらう。おおよそそれなりの中間的な評価がされることが殆ど。

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口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 女性/ アドミニストレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:賞与以外にインセンティブが出る時があったが、バックオフィス担当者にはめ
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口コミ投稿日：2017年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標設定段階から上司との合意形成を得て設定されるため、俗に言う達成不可
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の外資系企業より高い。ストックオプションもあり、会社が、成長している
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ＮＸＰセミコンダクターズジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ アカウントマネジャ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトマーケティング/ シニアマネジャ

1.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
福利厚生:退職金制度があります。オフィス環境:特にキレイとというわけではないが、
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