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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
体育会系のど根性系

組織体制・コミュニケーション:
体育会系以外は馴染めないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の手前、これらの話については徹底されている。

ただし、企業の競争力に繋げる取り組みは一切なかったと記憶している。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、遠方への転勤組に限っては会社借り上げの社宅がある。オ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:担当する課や取引先によっては休日対応が多い。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく平均程度だと思います。。。 役職につくとずいぶんと差がでるようで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:三菱商事の子会社であるので、教育や研修は充実していたと思います。 会社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:実績を出しても上長の覚えがめでたくないと低評価さ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:一般的。転勤した場合のみメリットが大きい。地方在住したいなら唯一お勧め
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:勝手な想像で親会社の名前を信頼するとものすごいギ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:産休はしっかり取れる。また、復帰も容易であるが、女性が少ない会
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:休みはとこと
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