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JFE西日本ジーエス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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JFE西日本ジーエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JFE西日本ジーエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JFE西日本ジーエス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月08日
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ 環境分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析グループ/ なし
2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 環境計測・分析、省エネ診断/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部環境リサーチ部/ 部長
3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−8−10厳ビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:主体性のない会社です。何がしたいのか現場をとっても一貫性の考...
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3.6
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル16F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:急拡大している会社のため人員は常に不足している。業務過多によ...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町3−3−7ビル博丈
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コロナなので、飲み会...
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2.5
東京都中央区八丁堀1−13−10三神ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:お客様第一主義をとられている点は会社の経営として評価に値する...
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3.0
神奈川県伊勢原市田中141イイダビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:従業員の雇用を守るため、会社を存続させていくという理念があり...
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3.3
東京都文京区小石川4−22−2小石川4丁目ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの社風です。会社独自のルールが数多くあり、とても細か...
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3.9
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結局は社長のワンマン体質なところが色濃いです。組織体制・コミ...
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2.8
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸住宅管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも不動産関連の会社だなと思います。新人教育は新卒は...
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3.1
東京都千代田区三番町6−1三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと顧客よりも会社の方を向いて仕事をさせられてい...
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JFE西日本ジーエス株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
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JFE西日本ジーエス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 環境測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
資格取得補助あり。
風通しは良くない、職場によるが。
組織体制・コミュニケーション:
交流は普通に行われている。話しやすい上司もいるがほとんどの方は話しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
日本人男性社員が多い。基本的には出社して仕事を行うことになる。