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JFE溶接鋼管株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 副課長

1.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
企業カルチャー・社風:
JFEスチールの子会社という安定感がある一方、出向社員が過去の成功事例から抜け出せずに臨機応変な判断に欠ける。レガシー化したシステム、組織体制ともに変革出来る力がない。

組織体制・コミュニケーション:
規模が小さいのでコミニケーション自体は取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
仕組みの改善がないままダイバーシティを掲げているため不公平感が強い。責任と権利は両立するべきと思うが、権利に対して甘やかす部分が強い。社員それぞれの状況に応じてスキルを活かす環境づくりがないため、特定の社員の負荷が高く不公平感がある。外国籍社員の登用は進んでいない。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 14万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が少なく、ボーナスに偏っている。業績が良ければ、かなり貰えるが毎
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署や人によって残業時間のバラツキがある。残業削減や業務効率
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:市場が国内向けのため、縮小する未来しか見えず、働きがいを感じることがで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:まだ入社して6年目ということもあり、誰でもできる仕事を数多く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、自分の部署は業務が多くまた業務量も人によ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:隔週の交替勤務に完全に会社カレンダーで動いているので土日祝日
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:JFEスチールの子会社なので給料、ボーナスはしっかりしてます。給料に関
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の弱み:鉄鋼製品は海外との値段競争がかなり厳しいのでこの先もその影響はもろに
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 副課長

1.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
勤務時間・休日休暇:自身で調整さえ出来れば休暇は取れる。但し業務負荷の平準化は出
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:製鉄メーカーの流れがあるので昭和な感じはまだまだあります。
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 副課長

1.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
事業の強み:専業メーカーのためポートフォリオは固定。従って新規事業展開はない。事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:JFEグループという大きな企業の子会社のため、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:寮が充実している。 社宅もある。 財形貯蓄制度がある。 社宅があいてなければ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を作ろうとしているが、実績や話題作りのため。元々女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は部署によってハードだったり、ラク出来たりの差が大きい。 キツい部署
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 14万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 120万円
評価制度:基本的には、年功序列。また、新卒入社の人に対して、中途入社は、昇格しに
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 副課長

1.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:資格に応じた報奨制度があるので自己研鑽が得意な社員には有利。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:女性が少なく、入社する人も少
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:社員寮があるが、かな
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