回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 14万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本給が少なく、ボーナスに偏っている。
業績が良ければ、かなり貰えるが毎年続くわけもない。
社員寮に住めば、かなり安く済むが、あまりにもボロく。家族持ちには環境的にも住めない。
家賃補助も検討してるそうだが、いつになるか、本当に実施するかも分からない
評価制度:
新卒入社は、何も努力しなくても昇進、昇格していく。
中途は、実力が無いと上がりにくい傾向。
基本給が少なく、ボーナスに偏っている。
業績が良ければ、かなり貰えるが毎年続くわけもない。
社員寮に住めば、かなり安く済むが、あまりにもボロく。家族持ちには環境的にも住めない。
家賃補助も検討してるそうだが、いつになるか、本当に実施するかも分からない
評価制度:
新卒入社は、何も努力しなくても昇進、昇格していく。
中途は、実力が無いと上がりにくい傾向。