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ｈｏｎｕ加藤珈琲店株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造出荷

3.1
口コミ投稿日：2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:
みなし残業が廃止されて帰宅する時間は早くなった。楽天のセール期間以外は定時で退社することもある。残業は30分刻みでしかつかないので、17時29分までは17時00分までの勤務と同じ扱いだった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：シフト制で月の休日日数が決まっているため、土日二日間の休みは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：残業したとしてもそれ程長時間にはならず、遅くとも19時には退
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風月フーズ株式会社

3.1
福岡県福岡市南区野間１−１１−８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:お誕生日月には、バースデー券を貰えます。風月のお店であればど... 続きを見る
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株式会社ファイブニーズ

3.1
東京都墨田区太平４丁目１－３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 退職済み（2017年）/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークや副業は出来ないはずなので、かなり自由度は低い... 続きを見る
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株式会社蓬莱

3.4
大阪府大阪市浪速区桜川４−２−５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間がとても長い。普通の社員で月あたり35時間前後の残業... 続きを見る
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ヤマダストアー株式会社

3.3
兵庫県揖保郡太子町鵤４９５−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 畜産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:たまにはキュウジツ出勤もありますが基本休みは取れます... 続きを見る
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Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社

3.1
東京都港区南青山２−２４−１１ＦＯＲＵＭＢＵＩＬＤＩＮＩＧ２Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】店長以下の社員なら、3～4連休くらいは繁忙... 続きを見る
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株式会社千鳥屋宗家

2.6
大阪府大阪市中央区本町３−４−１２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:数少ないスタッフでの勤務なので休暇の調整は難しい。試用期間中... 続きを見る
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株式会社ハローズ

3.3
岡山県都窪郡早島町早島３２７０−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ちゃんと申請すれば全額出ること。夜10時以... 続きを見る
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株式会社ナチュラルハウス

2.7
兵庫県神戸市中央区元町通２−７−７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】よく飲み会が開催されていました。また... 続きを見る
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株式会社みちのくジャパン

2.6
岩手県北上市大通り４−４−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常に人手不足であり、有給休暇を取得する暇はない。
労働時間が... 続きを見る
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株式会社ビッグ富士

3.1
静岡県磐田市宮之一色９８８−３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いと感じる。勤務時間はかなり長め。朝... 続きを見る
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