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honu加藤珈琲店株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長以上にならないと初任給並みの基本給です。さらに、みなし残業という制度がなくなって、労働時間が減った反面、手取りは下がりました。役職がついても手取りで25万円に届かない月が多いです(残業次第)。
ボーナスは支給されますが、20万前後です。近年は運賃の値上げで売上が上がっても、利益が少なくなっているので、あまりボーナスが増えるのは期待できない。

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:勤務日数が多い割に給与水準は低めでした。ただ、契約社員には残業代が支給
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:一つの部署に配属されると、他の部署の内容が理解し辛く、業務の全体像を把
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honu加藤珈琲店株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長以上にならないと初任給並みの基本給です。さらに、みなし残業という制
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
大阪府大阪市西区新町1−27−9
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:一応、考課は書類を書かされてそれをもとにやっているようだが、... 続きを見る
2.8
広島県広島市中区鶴見町2−9ルーテル平和大通りビル10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
賞与:正社員のみ賞与ありで、時間社員には無しです。インセンティブ:... 続きを見る
3.2
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82京都恒和ビル4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
滋賀県野洲市大篠原1824
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:実力で決まります。というのも、調理ができるか、接客ができるか... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1−1−14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
兵庫県神戸市中央区大日通1−2−18
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:パートなので時給です。賞与はありませんが、勤務年数に応じて昇... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市浪速区桜川4−2−5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
給与制度:昇給は年功序列で上がっていく感じ賞与は年2回、精勤手当が8,... 続きを見る
3.4
東京都千代田区二番町8−8二番町ガーデン
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.9
広島県広島市南区段原南1−3−52広島段原ショッピングセンター5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが比較的多く、残業手当も必ず支払ってもらえる。シフト... 続きを見る
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:私が働いていたところは、パートナーさんは基本給+時間帯加給+... 続きを見る

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