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DSP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多くはないが、昇給も本社の人間が上がりづら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:ほぼこちらから連絡しないとかかわりはなくなる。業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:社員同士仲のいい印象。本社勤務の人は特に仲がいいと思うし、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:中間役職の方の年齢が若い。その点で20代の社員や新卒が声を
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:同期との繋がりがうすく配属後は疎遠になる上司はたま
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回答者: 男性/ 光アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:世のため人のためという社風。周りを良くするために自分が努力
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社風は取り敢えず仲がいいをアピールしてます若い人が多いので
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく、風通しも良いと感じました。朝礼にて社長
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで、役職名で呼ばず「さん」で呼ぶのでアットホー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
組織体制・コミュニケーション:フォロー制度が行き渡っておらず、実績が出るまで責任
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:みんなが満足して働けるようにというのは感じます。が実際は本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:全体的に良い人が多いと思います。いつ連絡しても嫌な感じを出
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回答者: 女性/ 事務管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲間意識が強い印象です。チームで物事を進めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:基本会社として集まることもほぼない。プライベートを潰さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:社風が1番でみんな入社してくれると、管理側が言うのをよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:年齢は高くても40代。平均年齢は30代だが、組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 光アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:若い方が多いイメージ。組織体制・コミュニケーション:自分が
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回答者: 男性/ ケーブルテレビの営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくという社風で介護職や アウトソーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:社員を幸せにすると言われているが、社員ひとりひとりを把握し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風は、新卒でも中途でも関係なく、誰でも意
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回答者: 女性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:DSP株式会社は社風で選ばれることが多いと、入社時に役員や
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナウイルスであまりコミュニティケーション
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:配属後は、本社の人(人事部や自分の部署)と関わるこ
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回答者: 男性/ プロモーション事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社内は風通しがよく、気にかけてくれますが、クライアント先で
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:本社の方に色々と質問や、不満を述べても「大丈夫だか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:人間性やクライアントからの評価などが評価
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回答者: 女性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:体育会系かと思います。特にそれが悪いわけではありません。女
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などほぼありません。客先に出向くとほぼこの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神。行動と成績が伴っていればかなり背
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:社員を幸せにすると言っているが、社長、代表取締役、その他役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:会社が成長している分、従業員の拡大や新規ビジネスが擁立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社員全員が幸せになる会社を目指す代表の目標がある為、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:DSP株式会社の社風は従業員一人ひとりが輝く会社である
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:社風を売りにしている会社であって、イベントの時は部署・年齢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:働いている人は明るい人が多く、社員同士が仲の良い印
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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組織体制・コミュニケーション:総合職スタッフについては入社してから1年、2年、3年と1年ご... 続きを見る

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