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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
チャレンジなどは一切ありません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションもぼちぼちな感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別などもありません

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:営業会社なので、年休は少ないです。(閑散期は月6日、繁忙期は
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業代はつかない、基本ビタ上がりはない。朝は早い。休みは比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:休みがすくない。休みの日でも電話が鳴るし休めない。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:全てが入社しなかったと思うレベル。休日など客次第
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:歩合評価制度:上が全てを把握しきれてないので不本意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:固定給18万+営業手当4万(ノルマ達成時)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:社員の事など考えていないので普通。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:至って普通(社会保険、雇用保険、労働保険)女性社員が多いので産休・育児
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:店舗を出すことに重点を置いているようにしか見えません。出店数が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】1年目は資格補助も出るので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一店舗あたりの人数が少ない分ほぼ毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は営業会議を除き、基本ありませんが、数字が伸びていないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
多様な働き方支援:働き方改革とは程遠い内容です。終業後、社員集めて営業会議(店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業会社なので、売れなければ基本給のみです。(月額18万、年収250万
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ノルマを設けており、モチベーションアッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各店舗でのやり方というものもあり、店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と普段接することがないため、店長が全て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社会人としてのマナーや基礎となる知識な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一店舗あたりの人数か数人なので、様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の人とは仕事をするというよりは様子をみに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~19:00なので若干長いが、残業は正義的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得のための勉強時間な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:年齢や性格に応じて配属されているの思うので、店舗により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:会社として有給休暇の取得を推進しているので、遠慮なく有給申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風なので誰でも意見出来るし採用される事も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社年数に関係なく評価してくれる。来店客も多く営業ツールも揃っているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】全て本人任せなので、何かあっても個人で責任を負うことにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:少ないですが女性スタッフもいるので、相談しやすい。また男性スタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】店舗の場所や集客率などにより店舗の目標(ノルマ)が決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:自分の営業数字に対して、そのまま評価(給料)に直結するので、無駄な社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業なので個人の裁量に任される部分が大きく、自分のやりた
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性男性比率は半々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は公休が1日減るなど、基本的な公休が少ない。求人を見て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:みんなが有給消化をしやすい風土。自分のスケジュール管理をして
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