回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給 年1回
賞与 年2回（７月、12月）
昼食手当有り 5,000円/月
固定残業代制度のため、毎月基本給＋40時間分の固定残業代が給与として支払われます。40時間を超えた場合は別途支給有り。
※賞与は勤続年数一年以上経った社員が対象。勤務二年目より。
評価制度：
昇進、昇格は基本的に年1回。
評価は賞与支給前に面談有り。
年功序列ではなく実力主義で、実績のある人が評価される会社です。
私は入社して間もないので、評価の対象にはまだなっておらず、詳細については今時点で把握できておりません。
昇給 年1回
賞与 年2回（７月、12月）
昼食手当有り 5,000円/月
固定残業代制度のため、毎月基本給＋40時間分の固定残業代が給与として支払われます。40時間を超えた場合は別途支給有り。
※賞与は勤続年数一年以上経った社員が対象。勤務二年目より。
評価制度：
昇進、昇格は基本的に年1回。
評価は賞与支給前に面談有り。
年功序列ではなく実力主義で、実績のある人が評価される会社です。
私は入社して間もないので、評価の対象にはまだなっておらず、詳細については今時点で把握できておりません。