3.2

口コミ212件
年収・給与30件
求人0件
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口コミ(212件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(39件)

求人情報(0件)

ＡＮＡシステムズ株式会社の平均年収は676万円、年収範囲は420～1300万円です（32人の正社員の回答）。

ＡＮＡシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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ＡＮＡシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
676万円	420~1300万円	32人

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収	676万円
回答者の年収範囲	420~1300万円
回答者数	32人

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	983万円（平均年齢41.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢39.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	550万円	600万円	5人
35~39歳	636万円	950万円	11人
40~44歳	679万円	850万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ＡＮＡシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部門/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	37万円	5万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	157万円

給与制度:
年次の昇給は微々たるものであり、同一等級にいる間の数年間はほとんど横ばいとなる。
年収に対して賞与の比率が高く、コロナ禍で報道されたように一般職から給与も賞与もカットされるなど、
ボラティリティの高い給与体系。
住宅手当などはないが、航空優待券が付与される。

評価制度:
評価基準が所属の上司やその部署にいるメンバーのグレードにより左右される。
評価の指標もなければすり合わせの場もないのは辛く、成長を実感できない制度だと感じていた。
個人的にはこの点が最もこの会社の弱みであると考えている。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部門/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	37万円	5万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	157万円

賞与:良い時は夏と冬にそれぞれ2ヶ月づつ。加えて期末の賞与が1ヶ月ほどあったが、

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:とりわけ高くもなく安くもなく。残業代が出るのでそれで最低限の生活はでき

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:これといった特徴はないと思う。給与にみなし残業分は含まないので、残業し

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	26万円	0万円	106万円

年収	425万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:特段良いとは思わない。コロナ禍で仕事が減るわけではないが、給与は減り、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代は申告分だけもらえるが、基本給に扶養手当/住宅手当は含まれていて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:毎年2回MBO面談があり、昇進・賞与の評価がされます。また、管理職へ昇

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:役割等級制度であり、管理職は技術管理職かライン管理職を選択できる。公募

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回答者：男性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
35万円	2万円	0万円	8万円

年収	35万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:とにかく昇給幅が少なく、昇格するまで同じ給与で生活することになる。評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列と実力主義の中間にあると思う。評価制度:昇進に応用技術者とTO

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は社会情勢に左右されるやすいが、コロナ以前は4ヶ月以上は支給された

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：複数年での評価結果のポイント合計が昇格基準を満たせた場合、昇格と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与については6月7月12月の3回もらうことができる。グループの連結決

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:人事資格等級が定められており、モデルとしては3年程度で昇格が可能。た

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の満足点:給与制度については明確な基準があり透明性があるため、納得感が

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:年2回の賞与支給となっている。基本的には年収ベースを維持するための賞与制度

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年1回実施される。評価に関しては、目標管理制度による

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:人事資格等級のテーブルに従い明確になっており、年度の評価にもとづき次年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は申告出来れば満額で支給されます。管理職が多すぎて詰まってるので出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは業績が良いためここ最近は貰えているが、基本給は他のIT企業よ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くないです。サービス残業は常にあります。理不尽な理由で残業をさ

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:20代は給与が低くて苦労したが、30台に入ると余裕が出てきた。賞与は親

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回答者：男性/ 運用保守　開発プロジェクト管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当などは少なかった。寮があったが家賃はだんだん上がり、一定の年齢

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:コロナ前だったので一般職でもそれなりの給料を貰えていた。当たり前ですが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的な収入だと考える。一般的な社内SEであることを考えると、残業時間

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社半年後から半期毎に目標設定、評価がある。目標設定の難易度は部署、上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安いですが、福利厚生は充実しています。使わないと損するようなもの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は原則賞与無しだが、業績によっては若干であるが支給されることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２つの会社が合併してできた会社ですが全く仕事の仕方や仕事への向き合い方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：このグループ会社は二社目ですが、周りに対して物凄く変な事を言ったり本当

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ＡＮＡシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

福利厚生:充実している。かなり色々な福利厚生がある。退職金制度もあり、社員持株会

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

福利厚生:住宅補助はない（基本給にインクルードされている）ものの、退職金、独身寮

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会社名	ＡＮＡシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.anasystems.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港１−１−４羽田イノベーションシティゾーンＫ

従業員数	813名
設立年	1986年
資本金	80百万円
代表者	藤本礼久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＡＮＡシステムズ株式会社の平均年収は676万円、年収範囲は420～1300万円です（32人の正社員の回答）。

ＡＮＡシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	983万円（平均年齢41.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢39.4歳）

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