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ACメディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを推進している。
企業理念を毎朝読み上げてた。

組織体制・コミュニケーション:
経理以外とのコミュニケーションがあまり無かった為、他の部署の人が何をしてるのかよくわからない。
また、派遣先が違うと出会うこともないので、誰がいるのかすらわからない。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多かった印象。

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:当時IT部門は親会社からの出向者が占めていた。他部門は女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:コントラクトMRという働き方が、今後どうなるのか、業界が激変して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特定のメーカーには強いが他には弱いのでプロジェクト数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:年俸制であるため、月々の手取りは高くなる。MR経験者だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】プロジェクトありきなのでそれがなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣されたメーカーで働くので、派遣され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも笑顔で話しかけてくれる人が多い。怒られるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与に関しては、不満はないので、プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:我々の人間関係は日頃配属されているクライアント先の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:企業理念は明確で特にコンプライアンス違反には厳しく処分されます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーの方も年下だったので本当に親切にフォローし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:ただ我々の立場はクライアント先の企業理念に従う事となっているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:クライアント先への派遣でしたので本社に年に数回しか行か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:元々アプシェ株式会社と合併した企業です。本社の方々は親
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