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株式会社ＷＩＴＳの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＷＩＴＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＷＩＴＳへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

2.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:
セクションごとに分かれる。
人っとの繋がりが第一になるがその傾向が少なくなっているためつながりは薄い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は減少傾向。
上司は人により話しやすさは変わる。
同期という感覚がなく、基本は教室に一人の為積極的に交流を持とうとしないと孤立する傾向が高い。

ダイバーシティ・多様性:
特に当てはまらないと思う。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

組織体制・コミュニケーション:比較的上司との話しやすさはあると思う。ただ結果を出

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

組織体制・コミュニケーション:校舎に社員1人体制が基本なので、チャットツールを使

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:入れ替わり自体が激しく人手不足が常って感じです。生徒に向け

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:「勢い」を大切にしており、全社的には若手が多く活気にも溢れ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:現状維持ではなく、目標達成のために常に挑戦する社風自ら考え

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する人にとってはだいぶ裁量があるため良いか

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:20台でも、首都圏数十数校舎を統括する、責任のある職位につ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:勢いを大事にしているということもあってか、体育会系のノリの

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:社長が変わってから色々動いているようですが、いまいち良く分

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:ここ数年、「これをやれ」という指示だけが降りてくることが増

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:「勢い」を大事にしている組織体制・コミュニケーション:エリ

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回答者：女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:どこの塾も同じだと思うが、売り上げが全ての社風だった。その

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人が応援、支援される。オープンに有言実行する

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリ。押し付け感が強い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:体育会のノリであり、組織間の交流はどこかズレている

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:勢いを大切にしているため、体育会系のイメージがあります。組

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:ノリと勢いを大切にしている会社組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的には社員同士の仲はかなり良いと思います。私が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】朝礼などは毎週配信されているが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：上下関係なく仲良い、上司は優しく親身に感じる。プライベ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には無し。授業の合間に休憩を

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会社名	株式会社ＷＩＴＳ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://wits.vc
所在地	千葉県柏市豊四季１００８−１伊藤ビル

従業員数	152名
設立年	2003年
資本金	3百万円
代表者	近藤貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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