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株式会社ヒガ・インダストリーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと思う。
ただし自分がやりたい事はどんどんやらせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
中途入社の方が多く、コミュニケーションをとるのはなかなか難しい。
また個人主義な人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い、また女性役員もいる

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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。出社時服装もスーツ着用。昔ながらな経営スタ
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：現在、管理職が少ない為、管理職を目指す人には門戸が広い
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ハニューフーズ株式会社

3.3
大阪府大阪市中央区南船場２−１１−１６
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲のある人が少ないので風通しはいいが、挑戦的な環境ではない... 続きを見る
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株式会社極洋

3.0
東京都港区赤坂３−３−５住友生命山王ビル４Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧日本軍と言う言葉がマッチする会社。若手は挑戦しやすいが、ミ... 続きを見る
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株式会社ジョイフル

3.1
大分県大分市三川新町１−１−４５
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課/ 一般社員
企業カルチャー・社風:原則店舗営業優先。プロパー社員が強く、外部からの中途社員の定... 続きを見る
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リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社

3.2
東京都港区南青山３−１３−１８南青山３１３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーが話しやすい雰囲気を作ってくださるので思っ... 続きを見る
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株式会社昭和

2.8
愛知県稲沢市福島町中之町８０
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統あり得意先からも高い信頼を得ています。しかし、少々古い考... 続きを見る
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近畿中央ヤクルト販売株式会社

3.0
大阪府茨木市美沢町１５−３０
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】雇用形態は、社員ではなく個人事業主ではあるが、... 続きを見る
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ＪＦＣジャパン株式会社

3.4
東京都中央区日本橋小網町３−１１日本橋ＳＯＹＩＣビル７Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の傘に守られているため、競合に対する危機感が薄く、仕入... 続きを見る
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株式会社プロラボホールディングス

3.7
東京都港区三田３−７−１８ＴＨＥ．ＩＴＯＹＡＭＡ．ＴＯＷＥＲ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力や努力で上がっていける会社だと思います。やりたいことがあ... 続きを見る
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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

2.9
東京都新宿区西新宿６−１８−１住友不動産新宿セントラルパークタワー
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベンディング事業部
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない上からの指示にただひたすらと従っていれば良... 続きを見る
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株式会社山星屋

2.9
大阪府大阪市中央区南船場１−１５−１４堺筋稲畑ビル３Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全て稟議決済次第だが、そこまで挑戦はしづらくないと思う。自分... 続きを見る
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