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社会福祉法人久美愛園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得に関しても相談次第で取得できる環境だと思います。手当については分かりません。

働きがい:
福祉は深いので興味がある方はなら働きがいがあるのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:どんな若手でもやりたい企画があれば、どんどんやらせてくれます
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:OJTなるものがあったはずだがほとんど機能していない。ただ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:平社員同士はわりと仲がよい。今のトレンドの仕事の処理の仕方を教えても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】口コミで仕事を理解。歴史と伝統がわかりにくい。
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:希望すれば資格取得はできるらしいが、説明は
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ グループホーム/ サービス提供責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:ヘルパー資格、勤務時間内に取れるようにしてほしいです働きがい
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
茨城県古河市鴻巣1179
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
成長・キャリア開発:資格手当の対象は100種近くあります。働きがい:通所利用者の... 続きを見る
3.1
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー19F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:福利厚生として通信教育の受講費援助があるが、ほぼ強制なので、... 続きを見る
3.8
神奈川県川崎市多摩区菅馬場1−18−17
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:利用者様とは作業所では、食品の製造、調理技術、縫製技術、畑の... 続きを見る
2.9
大阪府守口市本町1−6−13守口駅前ビル6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:管理職はスタッフによく声かけがあり、悩みなども時間を作って話... 続きを見る
3.3
東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎字武蔵野940
医療・福祉・障がい者福祉
2.3
東京都港区芝5−3−2+SHIFTMITA6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:人員不足の為、日々の業務を回す事に時間を取られて、研修体制は... 続きを見る
3.8
滋賀県長浜市富田町431−5
医療・福祉・障がい者福祉
3.0
岡山県総社市小寺1553−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】「人」を大切... 続きを見る
2.2
神奈川県相模原市中央区田名6769
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:老人ホーム、デイサービスといろいろな職場職種を経験させてもら... 続きを見る
3.0
神奈川県平塚市万田2−12−22
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【女性の働きやすさ】男女で仕事の内容が変わることはない。直接... 続きを見る

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