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株式会社勝和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:
交通費はでる、その他の福利厚生でベネフィットというものがあると聞いたけど実際にはいってみてもそういった説明がなかったのであるかがわからない。手厚い福利厚生などはあまりないと思う。

オフィス環境:
オフィスは場所にもよるがきれいだと思います。掃除も毎日するし女性が多いのでそういった面は安心していいと思います。

株式会社勝和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
平日の勤務は10時からなので朝はゆっくりできる。
土日祝日は式場で撮影と編集があるため、朝6時に出勤や退勤が23時になることがある。
また、土日祝のお休みは基本取得できない為友達などとプライベートで遊びたい場合予定が合わない事が多い。
ある程度責任のある立場になると残業時間が80を超える場合がある。

株式会社勝和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
少し昔の社風があります。
変わってきてはいますが考え方が少し古く気になる点はあったりします。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は支社によりますが仲良い方だと思います。あだ名で呼びあったり割とフレンドリーな部分が多いです。厳しい上下関係や年功序列などはそこまで多くは見れないです

株式会社勝和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:
女性の方も多いので働きやすい環境だと思います。育児休暇なども福利厚生はありますので取得すれば、出産後も復帰可能です。

株式会社勝和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
資格などは特に必要ない。
ビジネスマナーの研修などは定期的に行っている。

働きがい:
主に婚礼の映像を作っている会社なので見てもらう方が感動したり涙している姿を見ることができ、とてもやりがいを感じる。
ただし、社員の人数に対しての受注数が多い為残業が多くなり仕事のパフォーマンスが下がる。商品の利益率が低く会社として成長しない可能性があり長く働こうとは思わない。

株式会社勝和の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入って所属する場所によってやりたい物が出来ないこともあります。
婚礼がいいのに中継や現場に駆り出されたりする事もあります。
男手の方がやはり現場に出されることが多いです

株式会社勝和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 回答なし/ ビデオグラファー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業展望:
コロナ禍では非常に苦戦しました。
映像業隊以外にも柱があれば、力強くあり続けれるかと思います。
取引式場からの評価は高いものを得れているかと思います。
頑張って欲しいです。

株式会社勝和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
こういったクリエイティブな職業なので賞与等は期待しない方がいいです。
ただbirthdayWISHなど誕生日に会社から好きな物を貰えたりオリジナルな制度があるのはとても嬉しいです。

評価制度:
年功序列よりは実力主義な気がします。
知識や技能があれば様々なことに触らせてもらえる環境にはあると思います。