回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ボーナスは平社員なら一律という感じです。
ただ、調理だけやってる調理師と、調理と栄養士業務の両方をやっている栄養士と、
仕事量の差のわりに給与手当の差額が5000円というのは、いただけないなぁ…と思いました。
調理師は空いた時間ゲームしたり、寝たり、おしゃべりしてるので。
栄養士は空いた時間に事務作業したり、残業は当たり前です。
会社は調理師に何も言えないので、
栄養士たちにあーしろこーしろと言っています。
評価制度:
エリアマネージャーが判断しているそうですが、
正直年功序列なところはあるかと思います。
明らかに仕事量が多い若い栄養士より、
長年いる調理師の方がお給料が高いみたいなので。
まぁそんなのは大体の会社がそうかもしれないですが…
昇格はやる気があればチーフ、マネージャーに昇格できると思います。人手不足なので。
ボーナスは平社員なら一律という感じです。
ただ、調理だけやってる調理師と、調理と栄養士業務の両方をやっている栄養士と、
仕事量の差のわりに給与手当の差額が5000円というのは、いただけないなぁ…と思いました。
調理師は空いた時間ゲームしたり、寝たり、おしゃべりしてるので。
栄養士は空いた時間に事務作業したり、残業は当たり前です。
会社は調理師に何も言えないので、
栄養士たちにあーしろこーしろと言っています。
評価制度:
エリアマネージャーが判断しているそうですが、
正直年功序列なところはあるかと思います。
明らかに仕事量が多い若い栄養士より、
長年いる調理師の方がお給料が高いみたいなので。
まぁそんなのは大体の会社がそうかもしれないですが…
昇格はやる気があればチーフ、マネージャーに昇格できると思います。人手不足なので。