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株式会社イストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ セレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:
私は、もともと子供たちの将来を支える仕事に就きたいという思いと教育の人材不足の観点から、途中、人材業界を経てこの仕事についております。
先生にもいろいろな考えを持つ方がいらっしゃいますが、根本にある「お金じゃない」「条件じゃない」ただ、「子供たちの役に立ちたい」という信念のある言葉を聞くたびにこの先生の役に立ちたいという思いや、無事に決まった時のうれしさ・やりがいは格別です。
また、ただ紹介するだけでなく、就業決定後にお話を聞くと常に研鑽されている姿を聞くこともあり、自分がこの先生の仕事を紹介したことによって、子供たちによりよい教育を提供するきっかけを作ったんだなと日々やりがいを感じられます。
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:該当資格を取得することで一時金として資格取得手当がもらえます
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:まだまだアナログの手作業も多い業務ではありますが、事務で相談したうえで
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:20代のときに全くの未経験で管理本部に入社しましたが、上司や
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口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 派遣講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:夏季にビデオ研修がある。働きがい:自己研鑽を怠らなければ、教
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 派遣講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権はない。今後も発生しない。派遣先では、担当する授業内、評定等
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
働きがい:紹介した講師にありがとうと言われることは何事にも変え難いやりがいなのか
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:会社の利益につながる・会社のためになると思われることを提案す
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 営業(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:扱っているものは「物」ではなく「人」である点が働きがいの実感を持てる事
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口コミ投稿日:2018年04月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:私達の仕事は、講師・教師の求職者と教育機関とを結ぶ、掛け橋になることで
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口コミ投稿日:2018年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:社員が少数の会社であり責任のある仕事を任せてもらえるので個人の裁量は大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時期から多くの業務に関わることができますが、その分覚える
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コーディネーター(営業職)としての面白みは、教育業界の多くのお客様に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事をこなす、とまではまだまだいきませんが、1人1人の持ち味をしっかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い世代が多い職場であるからこそ、「こうしたい」を実現できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業ではないため1人1人に与えられる役割は量も種類も多くなります。様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材サービスの会社であるため、扱う商品が「人」になるので、気を遣います
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任される仕事の幅が広く大変に感じることはありますが、自分で仕事を作って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:役職や職歴に関係なく責任のある仕事に任せてもらえます。自分次
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援してるとは思わない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容であった。 しかし、管理職はか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】されません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】法人営業スキル
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口コミ投稿日:2018年04月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
成長・キャリア開発:事務の仕事が主なので基本は依頼された業務をPCを使用して資料
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