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株式会社イストの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
この会社の特に良い点はフレックスタイム制にあるかと思います。
自身の業務内容によって、どうしても外せない日や決まった時間などはありますがそれ以外は業務量を見て好きに出勤時間や退勤時間を組む事が出来ます。業務の調整さえできれば日によって午前中だけ勤務、午後の数時間だけ勤務なども可能です。
また残業についても、月の締めの日などにどうしても伸びてしまう日などは数日ありますが、その長く働いた分別の日に早く帰る事も可能な為、自分のプライベートの時間の確保もしやすい環境だと思います。
有給休暇に関しても、業務の内容の調整さえできれば何時でも取得が可能な為、趣味がある人でもワークライフバランスが取りやすい環境になっているかと思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、自分のペースで働けます。多くの社員は10
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、年1回、会社の業績に応じた決算賞与がある。会社業績が悪
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:中途入社ばかりなので、年功序列な感じはない。所属長などの上
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:上場企業の子会社のため、社員持株制度がある。年や業績によっては社員旅行
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:小規模な会社なので、昇給制度や各種手当に関しては手厚さを感じることはな
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので融通はききやすい。ただ、あくまで自分の業務を
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:教育事業に特化した人材派遣という、他社とはあまり被らない領域で事業を
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:数字をガツガツ追いたい人は向いてます。結果を出した分評価されるので、数
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:福利厚生は覚えてるものはほぼない。交通費とオフィスグリコがありますオフ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:まだまだアナログの手作業も多い業務ではありますが、事務で相談したうえで
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:資格補助制度があるので新たに資格取得のチャレンジもしやすいですし、産休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:社長は女性で、営業でトップ成績を挙げているのも女性です。子育て
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を採用しているので、自分の業務に合わせて出
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:会社の利益につながる・会社のためになると思われることを提案す
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:業界全体から見たらどうだか分からない。教育業界は縮小してるし、今後続
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いた話と大体同じだが、想像以上に地味な
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるのでそのあたりは理解
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので基本的に時間の融通が利き、どうしても平日に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
多様な働き方支援:スーパーフレックスだけあってその日5時間勤務とか決められて良い
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性に弱い会社だとみんな思っていますので、働きやすいと思います
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口コミ投稿日:2018年04月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:私達の仕事は、講師・教師の求職者と教育機関とを結ぶ、掛け橋になることで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事をこなす、とまではまだまだいきませんが、1人1人の持ち味をしっかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年に2回、人事査定の評価があります。評価は同じシートで本人と上司がそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い世代が多い職場であるからこそ、「こうしたい」を実現できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業ではないため1人1人に与えられる役割は量も種類も多くなります。様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:本人と上司が同じ内容で評価するシステムがあります。評価後にお互いに見せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任される仕事の幅が広く大変に感じることはありますが、自分で仕事を作って
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