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回答なし

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・仕事量:
フロント業務
シフト制で9H勤務(内、休憩1H)
※早番(7〜16時)チェックアウト、レジ締め、日報、当日の予約確認、※遅番出勤(13〜22時)昼団体対応、昼サービス、部屋清掃チェック、交代で休憩、チェックイン、(早番退勤)〜宿泊客対応〜夕サービス補助、布団敷、翌日予約確認と諸々準備、当日客対応、売店、レジ締め、夜勤への申送り後退勤…※電話、訪問対応は随時

休日休暇:
労基規定通り

多様な働き方支援:
副業は容認されているが、するヒマがない。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社員は気さくで良い人が多いです。社員旅行などで初めて会う人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした社風です。いろいろな年代の人がおり、比較
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:退職金制度はありません。そちらに関しては正直不満を持っている社員の声も
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:常務を筆頭とした経営戦略体制で定例会議にて各施
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
働き方の満足点:月ごとの所定労働時間が決められており残業については比較的厳しく管
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分のアピールの仕方によっては十二分にいただ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことにチャレンジ出来ると伺っておりました
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生の満足点:毎年の社員旅行の実施や任意サークル活動を補助して社内交流に積極
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社理由:グループ23施設の多様性とWEBを駆使した独自の集客力に魅力と将来性を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で月8回の休みがあります。サービス業なので平
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:地元でも老舗なので固定客や著名人も来てます事業の弱み:新しくできてい
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回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:交流する会社イベントはあるが、積極的に参加する人と
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回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:成長スピードが早い。人がいない為、新卒でもやる気があればど
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回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は施設による、というか上司による。残業が平気な上司が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:働き手が少なく、中間管理職のなり手が少ないので、男性でも女性で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:社宅や寮があり、安い金額で借りられる。退職金と賞与はないが、少額の寸志
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助なし。指定のアパート、マンションであれば安く住め
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
福利厚生:会社が借り上げたマンション・アパート等に住むことが出しました。当時はか
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:若い社員が多い、若くてやる気のあるスタッフは働きやすいと思
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりにくい。通常業務が多い場合は家で調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:メイン事業は宿泊業ですが、会社として様々な事業に取り組んでい
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がしっかり付く。一年でちゃんと結果を残せば、給与アップにも反映さ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:新人研修や管理職研修は行っていたが私はほとんど参加していない
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 0万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の給与は低かったが、査定はしっかりされるので信頼されれば昇給のペ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日は月に6~8日、残業は日によるが1〜2時間程だった。有給
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:国や市からの支援策がある。事業の弱み:宿泊者がいなければ売り上げがな
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 12万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上半期と下半期の最初に評価シートを作成して、それに自分の得意なことを軸
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン寄りではあるが、意見や提案などは理由づ
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回ですが、業績によってない事もあります。賞与も商品支給であり
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:業界的に休みが少ないこともあり、また長期休暇も取れませんでし
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口コミ投稿日:2018年11月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
評価制度:昨年度まで人事評価制度があまり整っていませんでしたが、今年度から新しい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:納涼会のようなものや、スポーツ交流会、新年会など、
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がつけば給料が上がるとのことだが、残業代なつかないとのことだった。
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回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:メンター制度ダイバー
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